勞務(wù)外包的審核要點(diǎn):
隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,無數(shù)企業(yè)的崛起,很多企業(yè)選擇通過勞務(wù)外包的方式,來解決公司的人員問題,以此來節(jié)約成本,提高公司的效率。勞務(wù)外包的法律關(guān)系是建立在公司,與勞務(wù)外包公司的合同關(guān)系基礎(chǔ)上的,對于勞務(wù)外包人員,企業(yè)無需承擔(dān)相關(guān)的雇主責(zé)任。因此,實(shí)務(wù)中存在部分企業(yè),利用勞務(wù)外包的形式規(guī)避用工單位義務(wù)的情形。審核要點(diǎn):
1、信息披露
依據(jù)公司對外包勞務(wù)使用情況的不同,要求披露的內(nèi)容包括但不限于:勞務(wù)外包采購情況(供應(yīng)商、交易金額、各期采購總額)、供應(yīng)商情況(基本工商信息、相關(guān)資質(zhì)、是否與發(fā)行人存在關(guān)聯(lián)關(guān)系或其他特殊利益安排)、外包涉及崗位或生產(chǎn)環(huán)節(jié)、勞務(wù)外包人數(shù)情況及變動原因、勞務(wù)外包合作模式(主要合同條款、結(jié)算模式、定價方式、合同雙方主要權(quán)利義務(wù)、勞務(wù)外包人員的勞動者權(quán)益等)等。
2、合法合規(guī)
審核中通常會關(guān)注相關(guān)外包方的資質(zhì),其是否能夠依法從事相關(guān)業(yè)務(wù);發(fā)行人是否存在通過勞務(wù)外包變相規(guī)避相關(guān)法律法規(guī)的情形。通過要求發(fā)行人對比勞務(wù)派遣模式,與勞務(wù)外包模式主要合同條款、結(jié)算方式、采購價格、勞務(wù)人員的五險一金和薪資承擔(dān)等方面的主要區(qū)別,分析是否屬于用人單位以勞務(wù)外包名義,按勞務(wù)派遣用工形式使用勞動者,以規(guī)避相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的情形。
3、獨(dú)立性
勞務(wù)外包發(fā)行人控股股東、實(shí)際控制人、董監(jiān)高及其主要關(guān)聯(lián)方,與勞務(wù)外包方是否存在關(guān)聯(lián)關(guān)系,或特殊利益安排;通過要求披露相關(guān)勞務(wù)外包金額、占比、定價公允性、使用人員占比、是否涉及核心業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)或核心技術(shù)等,綜合判斷是否存在對勞務(wù)外包供應(yīng)商的重大依賴,是否存在特殊利益安排,分析對發(fā)行人的獨(dú)立性的影響。
4、內(nèi)部控制
審核中亦會對發(fā)行人勞務(wù)外包環(huán)節(jié)相關(guān)內(nèi)部控制(供應(yīng)商選擇、過程監(jiān)控、質(zhì)量控制、驗收管理、責(zé)任追究等),以及與外包相關(guān)的風(fēng)險控制措施進(jìn)行關(guān)注。
5、成本完整性
勞務(wù)外包通過要求補(bǔ)充披露勞務(wù)外包活動,是否涉及公司核心技術(shù)和核心生產(chǎn)環(huán)節(jié)、分析發(fā)行人在冊員工的變動情況是否,與發(fā)行人業(yè)務(wù)發(fā)展及業(yè)績的變動趨勢一致、進(jìn)行勞務(wù)人員與正式員工薪資對比、進(jìn)行勞務(wù)外包成本與人工成本的變動合理性分析等,判斷公司是否存在通過勞務(wù)外包人為壓低成本的情形。
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